Полезная информация

Минимальный размер оплаты труда (означает сумму, установленную в качестве минимальной оплаты труда, далее то же самое) устанавливается по часам·дням·неделям или месяцам. В этом случае при установке минимального размера оплаты труда по дням·неделям или месяцам также должно быть указано почасовое значение. Для работников младше 18 лет, чей срок трудоустройства не превышает 6 месяцев, по правилам, установленным президентским указом, можно установить минимальный размер оплаты труда в ином размере, отличном от размера, предусмотренного пунктом 1. В случаях, когда оплата труда обычно устанавливается по сдельной системе или в аналогичной форме и признается нецелесообразным устанавливать минимальный размер оплаты труда согласно пункту 1, можно установить его отдельно по правилам, предусмотренным президентским указом.