Полезная информация

Доплата, выплачиваемая работнику, отработавшему сверх нормального рабочего времени. Рабочее время не может превышаться, однако по соглашению сторон можно продлить труд до примерно 12 часов в неделю. Работодатель в случае особых обстоятельств может продлить рабочее время с получением разрешения министра труда и занятости и согласия работника. Однако, если ситуация срочная и нет времени на получение разрешения министра труда и занятости
необходимо в кратчайшие сроки после этого получить одобрение. Министр труда и занятости, если признает продление рабочего времени неуместным, может обязать предоставить отдых или выходной день, эквивалентный периоду продления. В этом случае должно быть выплачено с надбавкой не менее половины обычной зарплаты. Это относится и к ночной работе или работе в выходные.