Полезная информация

Право работника требовать от работодателя выплаты заработной платы путем предоставления определенной работы. Заработная плата формально возникает из договора купли-продажи рабочей силы между работодателем и работником и приобретает силу требования после окончания работы, обещанной работником. Это право требования заработной платы имеет приоритет над другими обычными требованиями, например, в Гражданском процессуальном кодексе предусмотрено, что «сумма вознаграждения за работу работника, не превышающая половины, или пособие его наследникам» является незакащиваемым от взыскания требованием.