Полезная информация

Система, при которой работодатель заключает соглашение с профсоюзом для временного увольнения работников с условием повторного найма в будущем при сокращении рабочего времени. Это система, часто применяемая в США, где по профессиям определяется право старшинства (seniority), увольнение начинается с новичков, а повторный найм — с наиболее опытных работников. В Корее случаи увольнений многочисленны в связи с объединениями, разделениями, банкротствами компаний и т.д., однако система временного увольнения с условием повторного найма практически не реализуется.