Полезная информация

Работодатель должен предоставлять работнику оплачиваемый отпуск ежемесячно. Работодатель обязан предоставлять 1 день оплачиваемого отпуска в месяц, и этот оплачиваемый отпуск работник может по своему усмотрению накопить и использовать в течение 1 года или использовать по частям. Однако в случае прогула работником отпуск на тот месяц не начисляется (статья 57 Закона о стандартах труда).