Полезная информация

Подработка, частичная занятость и т.д., работники, чье рабочее время короче, чем у обычных работников, называются работниками с коротким рабочим временем, и для них в предприятиях, где постоянно работает 5 или более человек, независимо от вида бизнеса и места, таких как рестораны, магазины удобений, заправки, офисы, компании и т.д., трудовое законодательство, такое как Закон о стандартах труда, применяется так же, как для обычных работников. Однако дневная обычная зарплата, установленное ежедневное рабочее время, месячный·годовой отпуск и т.д., условия труда определяются в соответствии с пропорцией, рассчитанной на основе рабочего времени обычных работников, занимающихся аналогичной работой в данном предприятии. Однако работники, у которых установленное еженедельное рабочее время значительно короткое, и в среднем за 4 недели установленное еженедельное рабочее время менее 15 часов, исключаются из применения положений о выходном пособии, оплачиваемом дне отдыха, месячном·годовом отпуске.