Полезная информация

Заработная плата, выплачиваемая с определенной надбавкой к почасовой ставке за работу, превышающую установленное рабочее время. Также называется оплатой сверхурочной работы. Статья 46 Трудового стандарта предусматривает, что работодатель должен выплачивать добавку не менее 50% от обычной заработной платы за сверхурочную, ночную и работу в выходные дни. Надбавочная оплата рассматривается как своего рода 'штраф' для работодателя с целью ограничения сверхурочной работы, и для этого надбавочная ставка должна быть выше. По конвенции Международной организации труда (МОТ) это 25%, но в большинстве развитых стран - 50% и выше, и в большинстве развитых стран за работу в выходные выплачивается добавка в 100%.