Полезная информация

1. Особенности страхования от несчастных случаев на производстве, воспринимаемые на практике как 'особый случай'

В работе с иностранными работниками страхование от несчастных случаев на производстве, в отличие от других четырех основных видов страхования, предоставляет мощную сеть защиты без каких-либо исключений.

• Автоматическое применение к иностранцам с нелегальным пребыванием (нерегистрированным): Даже если виза истекла или изначально нет квалификации для работы, в случае нелегального пребывания, если во время предоставления трудовых сил на предприятии происходит несчастный случай, они признаются 'рабочими' по Закону о стандартах труда и могут получить компенсацию по страхованию от несчастных случаев на производстве точно так же, как и граждане страны. (Установленный прецедент Верховного суда)

• Освобождение от требований к пребыванию во время периода лечения (виза G-1): Даже если статус нелегального пребывания, при получении одобрения по страхованию от несчастных случаев на производстве из-за производственной травмы, во время периода восстановления и лечения принудительная депортация приостанавливается. При необходимости можно получить визу G-1 для временного пребывания (иное) и законно оставаться, сосредоточившись на лечении.

• Строгое отличие от других социальных страхований: В отличие от страхования по безработице (добровольное присоединение/автоматическое применение в зависимости от статуса пребывания) или национальной пенсии (применение принципа взаимности между странами), страхование от несчастных случаев на производстве применяется на 100% независимо от национальности или типа визы (E-9, H-2 и т.д.).

2. Строго юридический 'особый случай применения страхования от несчастных случаев на производстве' (Глава 9 Закона о страховании от несчастных случаев на производстве)

Среди положений 'особого случая применения',规定енных в Законе о страховании от несчастных случаев на производстве, части, которые могут быть напрямую или косвенно связаны с иностранными рабочими, следующие.

• Особый случай для направленных за границу (статья 122): Страхование от несчастных случаев на производстве в принципе применяется только к несчастным случаям, происходящим на территории Республики Корея (принцип территориальности). Однако в случае направления работников, нанятых на внутренние предприятия (включая иностранцев), на зарубежные местные предприятия, если подать предварительную заявку на присоединение и получить одобрение от Фонда благосостояния трудящихся, это является особым случаем, позволяющим получить защиту внутреннего страхования от несчастных случаев на производстве.

• (Исторический особый случай прошлого) Иностранные стажеры по промышленному обучению: До закрепления системы разрешения на трудоустройство (EPS) в прошлом, когда существовала система 'промышленных стажеров', их статус был не рабочим, а 'стажером', поэтому в принципе они не подпадали под применение страхования от несчастных случаев на производстве. Поэтому тогда для их защиты в законе была отдельная особая статья. Сейчас те, кто имеет визы для трудоустройства, такие как E-9, все признаются официальными рабочими, поэтому соответствующий особый случай ушел в историю.

В summary, страхование от несчастных случаев на производстве является универсальным правом, защищающим всех иностранцев, предоставляющих труд (включая нелегальных пребывающих), без каких-либо условий или особых случаев. Даже если работодатель отказывается обрабатывать страховой случай по причине того, что это иностранец, или угрожает, ссылаясь на нелегальное пребывание, права рабочего полностью гарантированы законом.