Полезная информация

С точки зрения закона увольнение означает прекращение трудовых отношений в результате одностороннего волеизъявления работодателя, независимо от воли работника. Поскольку увольнение оказывает значительное влияние на повседневную жизнь работника, закон устанавливает определенные ограничения, и статья 23 Трудового стандарта гласит: 'Работодатель не имеет права увольнять работника без正当理由', и в случае нарушения этого увольнение признается незаконным.