Полезная информация

Право на объединение·Право на коллективные переговоры·Право на коллективные действия. Также называется тремя правами работников. Это основные права, гарантированные конституцией для защиты прав и интересов работников и улучшения условий труда, относящиеся к праву на жизнь (праву на выживание или социальным правам). Конституция Кореи в статье 33 гарантирует три права труда, однако осуществление права на коллективные действия гарантируется в пределах, установленных законом. Работники, являющиеся государственными служащими, не признаются имеющими три права труда, за исключением лиц, признанных законом (например, государственных служащих, занимающихся простым физическим трудом и т.д.), и право на коллективные действия работников, занятых в государстве·местных органах самоуправления·государственно-корпоративных предприятиях·предприятиях оборонной промышленности·предприятиях общественной пользы или предприятиях, оказывающих существенное влияние на народное хозяйство, может быть ограничено или не признано в соответствии с законом