Полезная информация

В случае, если работник в течение 18 месяцев до даты смены работы не мог получать заработную плату непрерывно в течение 30 дней или более по причинам болезни·травмы, беременности·родов·отпуска по уходу за ребенком, простоя предприятия, военной службы и т.д., соответствующий период добавляется к базовому периоду в 18 месяцев, общий базовый период составляет максимум 3 года (статья 40, пункт 2 Закона о страховании по безработице).