Полезная информация

Лицо, предоставляющее трудские услуги другому лицу и получающее за это заработную плату. Действующее законодательство определяет работника общим термином, не различая умственных и физических работников. Закон о стандартах труда определяет понятие работника как 'лицо, предоставляющее трудские услуги с целью получения заработной платы от предприятия или места работы независимо от вида профессии' (статья 14 Закона о стандартах труда). Поскольку целью этого закона является защита условий труда работников и надзор за работодателями, работник должен фактически предоставлять труд под командованием и контролем работодателя в отношениях зависимости от работодателя. В противоположность этому, Закон о профсоюзах и регулировании трудовых отношений определяет работника как 'лицо, живущее за счет заработной платы, оклада или иных аналогичных доходов независимо от вида профессии' (статья 2 пункт 1 Закона о профсоюзах и регулировании трудовых отношений).