Полезная информация

Время, в течение которого работник по трудовому договору с работодателем обязан фактически работать. Это не обязательно означает только время фактического использования физических и умственных сил для работы, но также состояние, когда работник находится под командованием и руководством работодателя в целях работы, поэтому время ожидания для следующей работы или подготовка и уборка до и после работы, если они находятся под руководством и надзором работодателя, включаются в рабочее время. Рабочее время является одним из наиболее важных элементов условий труда, поэтому с точки зрения защиты работников Закон о стандартах труда устанавливает строгие ограничения на это. То есть, рабочее время не должно превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю, устанавливая принцип 8-часового рабочего дня (статья 49 Закона о стандартах труда). Однако по соглашению сторон возможно сверхурочная работа в пределах 12 часов в неделю (статья 52 того же закона). В этом случае работодатель обязан выплачивать за сверхурочную работу добавку не менее 50 процентов от обычной ставки оплаты труда (статья 55 того же закона).