Полезная информация

Субсидия на поддержку継続 занятости после беременности и родов — это система, при которой работодателю выплачивается субсидия за немедленное повторное найм на работу контрактных и направленных работниц-женщин на нерегулярных должностях, которые находятся в состоянии беременности или в отпуске по беременности и родам, в целях обеспечения стабильности их занятости. В этом случае работодатель должен быть застрахован по страхованию занятости, уровень субсидии составляет для работодателя, заключившего трудовой договор на срок более 1 года, 400 000 вон ежемесячно в течение 6 месяцев, а в случае заключения бессрочного трудового договора — 600 000 вон ежемесячно в первые 6 месяцев и 300 000 вон ежемесячно в последующие 6 месяцев.