Полезная информация

План развития карьеры (CDP, Career Development Program) называется различными названиями, такими как система управления карьерой, система развития профессиональных навыков и т.д. Слово «карьера» (Career) изначально подразумевает всю жизнь, поэтому сущность карьеры заключается не столько в опыте работы или смене должностей, сколько в формировании профессионального пути на протяжении всей жизни. CDP — это программа, которая поддерживает и стимулирует такой долгосрочный и непрерывный профессиональный рост индивида. Основные элементы CDP следующие:

1) Карьерный путь (Career Path) Для каждой области работы четко определяет путь перехода от одной должности к другой и какие навыки развивать в будущем.

2) Используя методы анализа оценки способностей, склонностей, карьерной оценки (Human Assessment Career) и т.д., проводится оценка текущего состояния индивида.

3) Поэтапная программа обучения и тренингов В форме, связанной с карьерным путем, развивает необходимые навыки в нужный момент, систематически и планомерно воспитывая таланты.

4) Карьерное консультирование (Career Counseling) Обсуждает свой план развития карьеры с профессиональным консультантом или руководителем.