Полезная информация

Это означает, что работодатель не может принуждать работника к труду вопреки его свободной воле с использованием насилия, угроз, заключения под стражу или иных средств несправедливого ограничения психической или физической свободы (статья 6 Закона о стандартах труда). Это является само собой разумеющимся с точки зрения уважения к человеческому достоинству работника и может рассматриваться как конкретное воплощение в трудовых отношениях положения о праве не подвергаться принудительному труду, предусмотренного пунктом 1 статьи 12 Конституции.