Полезная информация

Страхование отъезда в соответствии с «Законом о трудоустройстве иностранных рабочих и т. д.» имеет особый правовой статус в отношении выходного пособия в соответствии с Законом о трудовых стандартах и ​​Законом о пенсионном обеспечении сотрудников, чтобы поддержать стабильное пребывание иностранных рабочих.
Кроме того, пенсию по возрасту трудно применять к иностранным работникам, период трудоустройства которых ограничен с точки зрения уровня заработной платы, требований к поставкам, метода управления резервами и т. д., поскольку пенсия по возрасту имеет длительный период подписки и т. д. Работодатели, которые соответствуют требованиям, изложенным в статьях 13 и статье 21 Вступительного декрета того же Закона, обязаны подписаться на страхование по случаю отъезда независимо от того, подписались ли они на пенсию по старости в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении сотрудников.
<출저: 외국인근로자 전용보험 2011.12 고용노동부발행>