Полезная информация

К списку
Предоставление информации

Руководство по тесту на знание корейского языка для иностранных работников (EPS-TOPIK)

8/13/2026
Просмотры 513
Автор:관리자

1. Причина сдачи экзамена (цель экзамена)

• Для оценки уровня владения корейским языком иностранными соискателями работы.

• Для проверки степени понимания корейского общества и культуры.

• Служит критерием для справедливого отбора людей, способных хорошо адаптироваться к жизни и работе в Корее.

2. Время экзамена и количество вопросов

• Общее время экзамена: 50 минут

• Общее количество вопросов: 40 вопросов (максимум 100 баллов)

Раздел

Критерий оценки

Количество вопросов

Баллы

Время экзамена

Чтение

Понимание лексики и грамматики, практической информации, чтение и понимание текста

20 вопросов

50 баллов

25 минут

Аудирование

Слушание и запись звуков, понимание рисунков/фотографий, слушание и понимание диалогов

20 вопросов

50 баллов

25 минут

3. Что оценивается? (Содержание оценки)

• Базовые навыки ведения диалога, необходимые для жизни в Корее

• Навыки корейского языка, необходимые на рабочем месте (в промышленности), например на заводе или ферме

• Понимание культуры и правил корейских компаний

4. Кто может сдавать экзамен? (Квалификация для участия)

Необходимо соответствовать всем 5 следующим условиям.

• Возраст: лица от 18 лет до 39 лет включительно

• Судимость: лица, не имеющие судимости за преступления, повлекшие лишение свободы (не осуждённые к наказанию в виде лишения свободы или более тяжкому)

• Запись о депортации: лица, не подвергавшиеся ранее принудительной высылке из Кореи (принудительная депортация и меры по выезду)

• Ограничения на выезд: лица, не имеющие юридических препятствий для выезда за границу из своей страны

• Срок пребывания в Корее: лица, чей общий срок работы по визам «Неквалифицированная занятость (E-9)» и «Занятость моряков (E-10)» в Корее не превышает 5 лет

5. Каковы критерии прохождения?

• Метод оценки: отбор проводится в порядке убывания баллов до необходимого количества человек (относительная оценка)

• Минимальный проходной балл: необходимо набрать не менее базового балла в зависимости от вида занятости (из расчёта 100 баллов)

  • Производство (заводы и т.п.): 60 баллов и выше

  • Другие отрасли (сельское хозяйство, строительство и т.п.): 45 баллов и выше

  • Рыболовство (специальный случай): 30 баллов и выше (оценивается только как «сдал/не сдал» вместо баллов)

Комментарий 0

Оставить комментарий можно после входа в систему.

Неавторизованные пользователи могут только просматривать комментарии.

Войти