.svg)
Это ключевые сведения, которые необходимо знать для защиты прав иностранных работников и бесперебойной работы на предприятии.
1. Минимальная зарплата в 2026 году (обязательно проверьте!)
Все предприятия должны выплачивать зарплату не ниже указанных сумм. (Период применения: 2026. 1. 1. ~ 2026. 12. 31.)
Категория | 40 часов в неделю (209 часов в месяц) | 44 часа в неделю (226 часов в месяц) |
Почасовая | 10,320 вон | - |
Дневная (8 часов) | 82,560 вон | - |
Месячная | 2,156,880 вон | 2,332,320 вон (только для предприятий с менее 5 сотрудниками) |
2. Условия труда в зависимости от размера предприятия
Правила отличаются в зависимости от количества сотрудников на вашем месте работы.
Предприятия с 5 и более сотрудниками
Время работы: 8 часов в день, не более 40 часов в неделю (по договоренности возможно продление на 12 часов в неделю)
Перерывы: после 4 часов работы — 30 минут, после 8 часов — не менее 1 часа
Выходные: если работали всю неделю без пропусков, предоставляется оплачиваемый выходной (оплачиваемый недельный отдых) в день
Дополнительные выплаты: за сверхурочную работу или ночные смены (с 22:00 до 6:00) плюс 50% к обычной зарплате.
Предприятия с 4 и менее сотрудниками
Минимальная зарплата применяется такая же, но надбавки за сверхурочные и ночные, а также оплачиваемый отпуск могут не применяться.
Однако выходное пособие и система оплачиваемого недельного отдыха применяются одинаково.
3. Особенности для работников сельского, животноводческого хозяйства и рыболовства
В этих отраслях правила рабочего времени немного отличаются из-за специфики работы.
Работа/отдых: по договоренности с работодателем можно свободно устанавливать время работы и отдыха.
Питание и дневной сон: если в договоре указано время на еду или сон, это время исключается из рабочего времени.
Гарантированные права: зарплата (не ниже минимальной), оплачиваемый отпуск, надбавки за ночную работу, выходное пособие гарантированы наравне с обычными предприятиями.
4. Защита работников и меры предосторожности (важно!)
Вычеты за проживание и питание: при вычете из зарплаты стоимости общежития или еды необходимо составить согласие на вычет на родном языке.
Соблюдение места работы: работа вне места, указанного в трудовом договоре, незаконна.
Сообщение о нарушении договора: если не выплачивают обещанную зарплату или нарушают трудовое законодательство, разрешение на работу может быть отменено, и работник будет защищен.