1. Обзор текущей ситуации

С 2014 по 2024 год формы занятости иностранных работников в городе Ансан постепенно менялись: изначально преобладали временные и поденные работники, но доля постоянных работников постепенно увеличивалась. После достижения минимального уровня в 2017 году, когда доля постоянных работников составила 26,8%, наблюдался устойчивый рост. С 2023 года доля постоянных работников превысила 50%, что свидетельствует о постепенном укреплении стабильности занятости.

2. Подробные данные по годам

Год	Количество постоянных работников (чел.)	Количество временных и поденных работников (чел.)	Доля постоянных работников (%)
2014	9,679	18,023	34.9
2015	9,651	18,004	34.9
2016	9,241	22,353	29.2
2017	8,987	24,488	26.8
2018	9,134	20,659	30.7
2019	11,273	18,286	38.1
2020	17,067	18,097	48.5
2021	16,144	19,835	44.9
2022	16,034	19,083	45.7
2023	16,974	16,581	50.6
2024	10,776	9,499	53.1

3. Анализ основных тенденций

Период преобладания временных и поденных работников (2014–2017 гг.): Количество постоянных работников оставалось в пределах 8–9 тысяч человек, тогда как число временных и поденных работников выросло до 24 488 человек в 2017 году. В результате доля постоянных работников достигла минимального значения за весь период — 26,8% в 2017 году.

Период резкого роста постоянных работников и восстановления (2018–2020 гг.): С 2019 года количество постоянных работников превысило 10 тысяч человек, а в 2020 году достигло максимума — 17 067 человек. Соответственно, доля постоянных работников значительно выросла и в 2020 году составила 48,5%.

Период достижения большинства постоянных работников и сокращения общей численности (2021–2024 гг.): В 2021–2022 годах доля постоянных работников сохранялась на уровне около 45%, а в 2023 году (50,6%) и 2024 году (53,1%) она превысила 50%. Однако в 2024 году из-за сокращения общей численности иностранных работников число как постоянных (10 776 человек), так и временных и поденных (9 499 человек) работников уменьшилось.