Base sa Long-Term Care Insurance Law for the Elderly Artikulo 7, Paragraph 4, ang dayuhang manggagawa ay maaaring maalis sa saklaw ng mga miyembro ng long-term care insurance kung mag-aaplay sila. Ito ay isang hakbang na nakatuon sa katangian ng mga dayuhang manggagawa na mababa ang posibilidad na manatili sa bansa hanggang sa panahon na kailanganin ang pensyon dahil sa katandaan o sakit na nauugnay sa katandaan.
Sino ang maaaring mag-apply? 'Solo ang mga miyembro sa pamamagitan ng trabaho'
Hindi lahat ng dayuhan ang対象. Maaari lamang mag-apply para sa pagbubuwag ang mga 'miyembro sa pamamagitan ng trabaho' na nakatalaga sa mga negosyo sa loob ng bansa sa ilalim ng non-professional employment (E-9) at visit employment (H-2) status. Sa kabilang banda, ang mga 'miyembro sa pamamagitan ng lugar' na hindi nakatalaga sa negosyo ay hindi maaaring mag-apply para sa pagbubuwag, kaya kailangang maging maingat.
Paraan ng pag-apply at mga bagay na dapat pagtuunan ng pansin
Upang makuha ang benepisyo ng pagpapalaya sa premium, ang may-ari ng negosyo o ang manggagawa mismo ay dapat magsumite ng 'Application Form for Exclusion from Long-Term Care Insurance Membership for Foreign Workers' nang direkta sa National Health Insurance Corporation na may hurisdiksyon.
Mahahalagang buod
- Target : Mga may E-9, H-2 residence status na miyembro sa pamamagitan ng trabaho
- Basis : Long-Term Care Insurance Law for the Elderly Artikulo 7, Paragraph 4
- Proseso : Mag-sumite ng application form para sa pagbubuwag sa National Health Insurance Corporation
- Partikular na bagay : Kung hindi mag-aaplay, awtomatikong iipon ang premium, kaya kailangang mag-apply nang hiwalay