.svg)
Pinapayagang magtrabaho lamang sa mga industriya na tinukoy sa batas ng pamamahala ng pagpasok at labas ng bansa tulad ng manufacturing, agrikultura at pangingisda, at serbisyo, at limitado sa mga kumpanyang may espesyal na pahintulot sa pag-employ.
▪ Obligasyon sa Pag-uulat at Panahon
- Unang Pagsisimula ng Trabaho ⇒ Sa loob ng 15 araw mula sa araw ng pagsisimula ng trabaho
- Pagbabago ng Lugar ng Trabaho ⇒ Sa loob ng 15 araw mula sa araw ng pagbabago ng lugar ng trabaho
▪ Paraan ng Pag-uulat
- Direktang pagbisita sa opisina ng imigrasyon at mga foreigner
- Pag-uulat sa internet (Hi Korea) o sa pamamagitan ng fax (☎1577-1346)
▪ Mga Dokumento na Ilalagay
- Form ng Ulat ng Pagsisimula ng Trabaho para sa mga Bisitang Trabaho Overseas Korean, kopya ng Sertipiko ng Posibleng Espesyal na Empleyo, kopya ng Standard Labor Contract, kopya ng Business Registration Certificate, pasaporte at kopya nito, Alien Registration Card
※ Dahil sa pagpapaunlad ng paraan ng pag-uulat ng pagsisimula ng trabaho at pagsisimula ng trabaho ng Ministry of Justice at Ministry of Employment and Labor, kung nag-uulat ang employer sa Employment Support Center ng pagsisimula ng trabaho, ito ay kinikilala rin bilang pag-uulat ng pagsisimula ng trabaho sa Ministry of Justice