Impormasyon

Proseso ng Pagre-renew ng Kontrata ng Dayuhang Manggagawa
Kung nais mong magre-renew ng kontrata sa dayuhang manggagawa, kailangan mong sumunod sa mga sumusunod na proseso.
1. Pag-apply ng pagpapa-extend sa Employment Center
Panahon ng pag-apply: Dapat mag-apply ng pagpapa-extend sa Employment Center bago matapos ang kontrata.
Mga dokumentong isusubmit: Isama ang na-update na kontrata ng trabaho at isumite ang “Application for Extension of Employment Permit for Foreign Workers”.
2. Pagsusuri at Pag-apruba ng Employment Center
Susuriin ng Employment Center ang aplikasyon at magdedesisyon kung papayagan ang pagpapa-extend.
Sa pagsusuri, isasaalang-alang ang determinasyon ng employer na panatilihin ang trabaho, performance ng dayuhang manggagawa, at iba pa.
3. Pag-apply ng Foreign Registration (Pagbabago)
Kapag naaprubahan ang pagpapa-extend ng employment permit, kailangan ng dayuhang manggagawa na mag-apply ng foreign registration (pagbabago) sa Immigration Office.
4. Paglalagay ng Bagong Kontrata ng Trabaho
Kapag naaprubahan na ang pagpapa-extend ng employment permit, kailangang mag-sign ng bagong kontrata ng trabaho ang employer at dayuhang manggagawa.
5. Mga Bagay na Dapat Bigyang-Pansin sa Pagre-renew ng Kontrata
Pagbabago ng kondisyon ng trabaho: Kung magbabago ang sahod, oras ng trabaho, at iba pang kondisyon, kailangang mag-usap nang mabuti sa dayuhang manggagawa.
Pag-iwas sa ilegal na pag-e-employ: Huwag mag-employ ng dayuhang manggagawa sa pamamagitan ng ilegal na paraan o bigyan ng hindi makatarungang pakikitungo.
Re-employment: Para sa mga dayuhang manggagawa na may kontratang higit sa 1 buwan, maaaring mag-apply ng re-employment mula 90 araw bago matapos ang job-seeking period hanggang 7 araw bago ito. Kung maaprubahan ang re-employment, maaari pang magtrabaho ng 1 taon at 10 buwan ang dayuhang manggagawa.