Impormasyon

Kriteria sa Pagdedesisyon ng Mga Industriyang Pwedeng Mag-employ ng Mga Dayuhang Manggagawa
Ang mga industriyang pwede mag-employ ng mga dayuhang manggagawa ay mahigpit na pinapangasiwaan sa pamamagitan ng Sistemang Pagtanggap ng Permit sa Employment. Ang Sistemang Pagtanggap ng Permit sa Employment ay isang mekanismo na nagbibigay-daan sa pagpasok ng mga dayuhang manggagawa lamang sa mga industriyang nahihirapan sa pagkuha ng lokal na pwersa ng trabaho. Kaya naman, ang mga industriyang pwede mag-employ ng mga dayuhang manggagawa ay tinitiyak batay sa mga sumusunod na kriteria.
1. Kalagayan ng Suplay at Demand ng Pwersa ng Trabaho Ayon sa Industriya
Hirap sa Pagre-recruit ng Lokal na Mamamayan: Batid nang komprehensibo kung nahihirapan bang maghanap ng lokal na manggagawa sa nasabing industriya.
Karakteristika ng Industriya: Isinasaalang-alang ang mga katangian ng partikular na industriya tulad ng mga 3D industriya (dirty, dangerous, difficult), mga industriyang nakabase sa lakas-puwersa ng trabaho, atbp.
2. Mga Kasunduan sa Pagitan ng mga Bansa
Kasunduan sa mga Nagpapadala ng Bansa: Isinasaalang-alang ang mga trabahong ipinapadala mula sa mga bansang may kasunduan sa Korea.
Demand at Suplay ng Pwersa ng Trabaho: Inaaayusta ang kalagayan ng demand at suplay ng pwersa ng trabaho sa pagitan ng dalawang bansa.
3. Ekonomikong Epekto
Pagpapatibay ng Kompetitibong Kakayahang ng Industriya: Tinatayang kung makakatulong ba ang pagpasok ng mga dayuhang manggagawa sa pagpapatibay ng kompetitibong kakayahang ng industriya.
Pag-activate ng Lokal na Ekonomiya: Isinasaalang-alang ang epekto sa lokal na ekonomiya.
4. Sosyolohikal na Pagkakasundo
Sentimyento ng Mamamayan: Isinasaalang-alang ang pananaw ng mamamayan sa mga dayuhang manggagawa at ang sosyolohikal na pagkakasundo.
Katatagan ng Merkado ng Employment: Batid nang komprehensibo ang epekto sa domestic employment market.
5. Mga Batas at Regulasyon
Kaugnay na Batas: Dapat sumunod sa Batas Tungkol sa Employment ng Mga Dayuhang Manggagawa at mga kaukulang sub-laws.
Patakaran ng Pamahalaan: Maaaring magbago ayon sa direksyon ng patakaran ng pamahalaan sa foreign workforce.
6. Pangunahing Mga Industriyang Pinapayagang Mag-employ
Manufacturing Industry: Mga kompanyang may regular na empleyado na hindi lalampas sa 300 katao o may capital na hindi lalampas sa 80 bilyong won
Construction Industry: Lahat ng construction projects (bagaman, may ilang limitadong kaso)
Agriculture and Livestock Industry: Crop cultivation, livestock, fishery, etc.
Service Industry: Restaurant business, lodging business, cleaning business, etc.