Ang kwalipikasyon sa pananatili ay ang legal na pagtukoy sa mga aktibidad na maaaring gawin ng dayuhan habang nananatili sa isang partikular na bansa. Sa madaling sabi, ito ay ang katayuan na nagpapahiwatig kung anong uri ng trabaho o aktibidad ang maaaring gawin ng dayuhan habang naninirahan sa bansang iyon.
Ang mga uri ng panahon ng pananatili ay nahahati sa tatlong kategorya: maikling pananatili, mahabang pananatili, at permanente. Bagaman hindi tinukoy ang mga termino na 'maikling pananatili' at 'mahabang pananatili' sa batas ng pamamahala ng pagpasok at paglabas, sa praktikal na aplikasyon, ginagamit ang 90 araw bilang batayan ng pagrehistro ng dayuhan upang paghiwalayin ang maikli at mahaba.
Ayon sa Artikulo 17 ng Batas ng Pamamahala ng Pagpasok at Paglabas, "Ang mga dayuhan ay maaari lamang manatili sa Republika ng Korea sa loob ng saklaw ng kanilang kwalipikasyon sa pananatili at panahon ng pananatili," kaya ang kwalipikasyon sa pananatili ay ang pangunahing balangkas na nagre-regulate ng legal na pananatili ng mga dayuhan. Ang kwalipikasyon sa pananatili ay ang pagkakaklasipika ng legal na katayuan na nagbibigay-daan sa mga dayuhan na makapag-perform ng tiyak na aktibidad habang nananatili sa bansa, at ang Kasunod na Utos ng Batas ng Pamamahala ng Pagpasok at Paglabas ay naglalahad ng kabuuang 40 uri ng kwalipikasyon sa pananatili mula sa serye A hanggang H sa alphabet na Ingles.
Ang kwalipikasyon sa pananatili ay karaniwang binibigay sa yugto ng pag-issue ng visa ng konsulado o sa yugto ng pagsusuri ng pagpasok ng opisyal ng pamamahala ng pagpasok at paglabas. Gayunpaman, ang mga dayuhang ipinanganak sa Republika ng Korea ay dapat makuha ang kwalipikasyon sa pananatili sa loob ng 90 araw mula sa araw ng kapanganakan, at ang mga dayuhan na nawalan ng kwalipikasyon sa pananatili dahil sa pagkawala ng mamamayan ng Korea o iba pang dahilan ay dapat makuha ito sa loob ng 30 araw mula sa petsa ng pagkakatuluyan ng dahilan. Bukod dito, kung ang isang dayuhang nananatili ay nais gawin ang aktibidad na tumutugma sa ibang kwalipikasyon sa pananatili pagkatapos makumpleto ang aktibidad na tumutugma sa kanyang kasalukuyang kwalipikasyon, kailangan niyang mag-apply ng pahintulot sa pagbabago ng kwalipikasyon sa pananatili. Halimbawa, kung ang may-ari ng visa para sa pag-aaral ay makakuha ng trabaho bilang mananaliksik pagkatapos mag-graduates sa unibersidad, ito ay pagbabago mula sa katayuan ng estudyante tungo sa katayuan ng mananaliksik, na tinatawag na pagbabago ng kwalipikasyon sa pananatili. Kung ang isang dayuhang nananatili ay nais gawin ang aktibidad na tumutugma sa ibang kwalipikasyon sa pananatili habang ginagawa ang aktibidad na tumutugma sa orihinal na ibinigay na kwalipikasyon, kailangan niyang mag-apply ng pahintulot para sa aktibidad na hindi kabilang sa kwalipikasyon sa pananatili. Samantala, ang ebolusyon ng sistema ng kwalipikasyon sa pananatili ay sumusunod. Una, noong Marso 1963, nang unang ipatupad ang Batas ng Pamamahala ng Pagpasok at Paglabas, inilagay ang mga probisyon tungkol sa kwalipikasyon sa pagpasok sa halip na kwalipikasyon sa pananatili, at ang mga visa ay na-klasipika ayon sa kwalipikasyon sa pagpasok sa transit visa, turista visa, at pananatili visa—tatlong uri. Susunod, noong Disyembre 1983, binago ang Batas ng Pamamahala ng Pagpasok at Paglabas upang alisin ang tatlong uri ng visa at baguhin ang kwalipikasyon sa pagpasok tungo sa kwalipikasyon sa pananatili. Ang 18 uri ng kwalipikasyon sa pananatili noong 1983 ay napino sa 29 uri noong 1993, at ngayon ay umabot na sa 36. Noong 1998, idinagdag ang kwalipikasyon sa pananatili para sa mga koreano sa ibang bansa (F-4), noong 2002 para sa permanente (F-5), noong 2007 para sa pagbisita at trabaho (H-2), at noong 2011 para sa imigrasyon sa pamamagitan ng kasal (F-6). Sa ganitong paraan, sa pagtingin sa ebolusyon ng sistema ng kwalipikasyon sa pananatili at visa, na tinutukoy bilang bulaklak ng trabaho sa pagpasok at paglabas, makikita natin ang kasaysayan ng pagpasok at paglabas.
.svg)