Impormasyon

Ang rest allowance ay tumutukoy sa pagbabayad ng hindi bababa sa 70% ng average wage sa manggagawa sa panahon ng rest period kapag ang kumpanya ay nag-rest dahil sa pagkakamali ng employer. Ito ay naaangkop kapag ang manggagawa ay dumating sa trabaho o handang magbigay ng serbisyo ngunit hindi makapagbigay ng serbisyo dahil sa pagkakamali ng employer, tulad ng pagbabawas ng operasyon dahil sa financial difficulties ng kumpanya, pagkukumpuni ng makina, o kakulangan ng trabaho. Ang rest ay naaangkop hindi lamang sa buong kumpanya kundi pati na rin sa partial rest. Gayunpaman, sa mga hindi maiiwasang dahilan kung saan hindi na posible ang pagpapatuloy ng negosyo at nakakuha ng approval mula sa Labor Committee, maaaring magbayad ng rest allowance na mas mababa sa 70% ng average wage.