Impormasyon

Sa kaso ng mga tagatanggap ng pangmatagalang pangangalaga o pensiyon, ang karaniwang sahod sa panahon ng aksidente ang batayan, kaya kung matagal na pangangalaga o pagtanggap ng pensiyon, habang patuloy na tumataas ang presyo ng mga bilihin at sahod, ang halaga ng benepisyo sa seguro ay nananatiling nakatakda, na nagdudulot ng pinsala sa mga manggagawang nasalanta ng aksidente o sa kanilang mga pamilya. Upang ayusin ito, kinikilala ang pagbabago ng karaniwang sahod sa ilang mga kaso. Ito ay isang sistema kung saan ang karaniwang sahod ay pinapataas o binabawasan sa parehong proporsyon kapag ang regular na sahod ng mga kapwa manggagawang magkakatulad na uri na nagtatrabaho sa parehong lugar ay tumaas o bumaba ng 5% o higit pa, at ang mga benepisyo sa seguro ay ibinabayad ayon nito. Ang pagbabago ng karaniwang sahod ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapatungkol ng aplikasyon para sa pagbabago ng sahod na may kasamang talaan ng sahod ng mga manggagawang magkakatulad na trabaho na nagpapatunay ng pagbabago ng sahod sa lokal na sangay ng Korpo ng Kasaganaan ng Manggagawa.