Impormasyon

Sa mga kaso kung saan ang employer na nagbabayad ng sahod at nagpapanatili ng employment relationship ay hindi pareho sa user na nagbibigay ng mga tagubilin sa trabaho, ito ay tumutukoy sa mga manggagawang na-employ ng dispatching business owner ngunit ipinadala at nagtatrabaho sa business entity ng user business owner. Samakatuwid, ang sahod o status na employment relationship ay nasa ilalim ng pamamahala ng dispatching business owner, ngunit ang mga tagubilin at utos sa trabaho ay mula sa user company.