Impormasyon

Bayad na ibinibigay sa taong gumagawa ng higit sa regular na oras ng trabaho. Ang oras ng trabaho ay hindi maaaring lalampas, ngunit sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido, maaaring mag-extend ng humigit-kumulang 12 oras bawat linggo. Sa mga espesyal na sitwasyon ng employer, maaaring mag-extend ng oras ng trabaho sa pamamagitan ng pahintulot ng Ministro ng Employment and Labor at pahintulot ng empleyado. Gayunpaman, sa mga urgent na sitwasyon kung saan walang panahon upang makuha ang pahintulot ng Ministro ng Employment and Labor,
kailangang makuha ang approval kaagad pagkatapos. Ang Ministro ng Employment and Labor ay maaaring mag-utos na bigyan ng pahinga o holiday na katumbas ng panahon ng extension kung ito ay hindi angkop. Sa ganitong kaso, dapat bayaran na may karagdagang 50% o higit pa sa regular na sahod. Ito ay pareho rin sa night shift o holiday work.