Impormasyon

Sa pamamagitan ng pagkasira ng kumpanya, ang mga manggagawa na hindi nakakuha ng sahod, bayad sa pagtigil ng operasyon, at retirement pay at kailangang mag-resign, ang estado ay nagbabayad mula sa Pondo ng Garantiya ng Utang sa Sahod sa halip ng may-ari ng negosyo ng 3 buwang sahod o bayad sa pagtigil ng operasyon, at 3 taong retirement pay. Dahil ang kumpanya ay nagkasira at walang kakayahang magbayad ng sahod ng may-ari ng negosyo, o kahit may kaunting kakayahang magbayad ng sahod, kailangan pang dumaan sa kumplikadong proseso ng auction ng korte upang makuha ang sahod, kaya ipinakilala ang sistema ng Bayad sa Pagkasira ng Negosyo upang ang mga manggagawa ay mabilis na makakuha ng kanilang utang sa sahod at mabawasan ang kanilang kahirapan sa pamumuhay. Upang makuha ang Bayad sa Pagkasira ng Negosyo, kailangang magkasira ang kumpanya, na kinabibilangan ng judicial bankruptcy batay sa desisyon ng korte (pagdedeklara ng bankruptcy ayon sa batas ng bankruptcy, desisyon ng pagbubukas ng conciliatory proceedings ayon sa batas ng conciliation, desisyon ng pagbubukas ng reorganization proceedings ayon sa batas ng pagre-reorganize ng kumpanya) at de facto bankruptcy. Ang de facto bankruptcy ay kinikilala lamang sa mga negosyo na may 300 o mas kaunting regular na empleyado, kung saan dahil sa pagdito ng masamang pamamahala ng may-ari ng negosyo, ang negosyo ay nagsara o nasa proseso ng pagsasara, at walang kakayahang magbayad ng sahod, retirement pay, at iba pa, o lubhang nahihirapan, at nakatanggap ng 'Pagkilala sa Katotohanan ng Bankruptcy, atbp.' mula sa lokal na opisina ng Kagawaran ng Paggawa at Employment. Upang makuha ang Pagkilala sa Katotohanan ng Bankruptcy, atbp. mula sa Kagawaran ng Paggawa at Employment, kailangang magsumite ng aplikasyon para sa Pagkilala sa Katotohanan ng Bankruptcy, atbp. sa lokal na opisina ng paggawa sa lugar ng address ng kumpanya sa loob ng 1 taon mula sa susunod na araw pagkatapos mag-resign. Bukod dito, upang makuha ang Bayad sa Pagkasira ng Negosyo, mahalaga rin ang panahon ng pag-resign ng manggagawa; kailangang mag-resign mula sa kumpanyang nagkasira sa loob ng 3 taon mula sa petsa na 1 taon bago ang petsang retirement standard. Ang petsang retirement standard ay ① ang petsa ng aplikasyon kung may pagdedeklara ng bankruptcy, desisyon ng pagbubukas ng conciliatory proceedings, o desisyon ng pagbubukas ng reorganization proceedings; ② ang petsa ng aplikasyon o petsa ng pagdedeklara kung ang korte ay kusang magdedeklara ng bankruptcy pagkatapos ng aplikasyon para sa pagbubukas ng conciliatory proceedings ayon sa batas ng conciliation o aplikasyon para sa pagbubukas ng reorganization proceedings ayon sa batas ng pagre-reorganize ng kumpanya; ③ petsa ng aplikasyon para sa Pagkilala sa Katotohanan ng Bankruptcy, atbp.