Impormasyon

Sa malawak na kahulugan, ito ay tumutukoy sa pagbabayad ng pinsala na dulot ng disaster, ngunit karaniwang tumutukoy ito sa sistema ng pagbabayad ng pinsala na dulot ng disaster na may kaugnayan sa trabaho sa mga manggagawa. Ang disaster na may kaugnayan sa trabaho ay tumutukoy sa pinsala, sakit, kapansanan sa katawan, o kamatayan ng manggagawa dahil sa dahilan ng trabaho. Ang pag-unlad ng modernong industriya ay nagdulot ng madalas na pagsiklab ng mga aksidente sa lugar ng trabaho dahil sa paggamit ng mapanganib na kagamitan sa makina at pagpapalakas ng intensity ng trabaho. Samakatuwid, tungkol sa pagkawala ng manggagawa dahil sa disaster na may kaugnayan sa trabaho, kahit walang pagkakamali ng employer sa loob ng tiyak na saklaw, ang responsibilidad sa pagbabayad ay kinikilala sa batas bilang obligasyon ng employer na walang pagkakamali. Ang Labor Standards Act ay nagtatakda ng mga probisyon tungkol sa disaster compensation sa Chapter 8. Ang disaster compensation ay may anim na uri: medical care compensation, rest compensation, disability compensation, survivors' compensation, funeral expenses, at lump-sum compensation, at bawat isa ay may kaukulang mga kinakailangan sa pagbabayad at pamantayan ng halaga ng pagbabayad. Bukod dito, may sistema ng industrial accident compensation insurance na nagre-resolba ng disaster compensation sa pamamagitan ng paraan ng seguro.