Impormasyon

Karamihan ng mga manggagawa ay gumagamit ng sasakyan sa pagpasok at pag-uwi sa trabaho, pagbisita sa mga kliyente, o paglalakbay para sa trabaho, at dahil dito, madalas na nangyayari ang mga aksidente sa trapiko. Ang aksidente sa trapiko ay maaaring ituring na insidente sa trabaho kung ito ay nangyari habang ang manggagawa ay nagsasagawa ng mga gawain sa trabaho. Sa ganitong sitwasyon, ang manggagawa ay magkakaroon ng isyu sa kompensasyon mula sa seguro sa sasakyan at seguro sa insidente sa trabaho, at ang pagpili kung alin ang unang matatanggap ay nakasalalay sa desisyon ng indibidwal. Gayunpaman, ayon sa prinsipyo ng pagbabawal sa doble na bayad, hindi maaaring matanggap ang parehong kompensasyon mula sa seguro sa sasakyan at seguro sa insidente sa trabaho para sa parehong dahilan; kung ang kompensasyon mula sa seguro sa sasakyan o halaga ng sibil na kasunduan ang unang natanggap, ang halagang iyon ay kakaltasin mula sa kompensasyon ng seguro sa insidente sa trabaho. Gayunpaman, kung ang kompensasyon mula sa seguro sa sasakyan ay mula sa polis na isinama ng mismong manggagawa, ang seguro sa insidente sa trabaho ay maaari pa ring magbayad ng buong halaga nang hindi nakakaapekto rito.