Impormasyon

Sa panahon ng pansamantalang pag-alis sa trabaho dahil sa pag-aalaga ng bata, dapat bigyan ng manggagawa ng halagang ipinapaunlak ng Ministro ng Kanyang Kinauukulang Ahensya sa Pagtatrabaho at Pagtanglawan ang manggagawang nag-alis batay sa economic capacity ng negosyante. Ito ay isang sistemang panlipunang proteksyon na dinisenyo upang maiwasan ang disadvantages sa buhay-trabaho ng mga babae dahil sa pagbubuntis at panganganak. Ang mga qualified negosyante ay mga nagbigay ng hindi bababa sa 30 araw ng pag-alis sa trabaho para sa pag-aalaga ng bata (binawi ang panahon na 90 araw ng pahintulot sa pag-alis bago at pagkatapos ng panganganak ayon sa Artikulo 72 ng Batas sa Kondisyon ng Pagtatrabaho) at nagpatuloy na nag-employ ng manggagawang iyon bilang insured sa loob ng hindi bababa sa 30 araw pagkatapos ng pagtatapos ng pag-alis sa trabaho para sa pag-aalaga ng bata, at ang pampahiyang pondong suportado ay halagang kinakalkula sa pamamagitan ng pagpapatubo ng halagang ipinapaunlak taun-taon ng Ministro ng Kanyang Kinauukulang Ahensya sa Pagtatrabaho at Pagtanglawan ayon sa laki ng negosyo sa bilang ng buwan ng pag-alis sa trabaho para sa pag-aalaga ng bata na ginamit ng manggagawa, na nakatuon sa burden ng gastos sa sahod dahil sa pagbibigay ng pag-alis sa trabaho para sa pag-aalaga ng bata ng negosyante.