Impormasyon

Kapag ang manggagawa ay namatay dahil sa dahilan na may kaugnayan sa trabaho, ang kompensa na isinasagawa ay dapat magbigay ang employer ng halagang katumbas ng 1,000 araw na average na sahod sa mga nalalabi nito (Labor Standards Act Artikulo 82). Ang kompensa sa mga nalalabi ay maaaring gawin nang may pagkakahati-hati ayon sa Labor Standards Act Artikulo 82.