Impormasyon

Ang gumagamit ay dapat magbigay ng 1 araw na bayad na holiday kapag ang manggagawa ay ganap na dumalo sa kanyang nakalagay na araw ng trabaho bawat linggo, at kapag nagtrabaho sa bayad na holiday, dapat magbayad ng holiday work allowance na idinagdag ng 50% sa karaniwang sahod. Ang pagbabayad ng rest allowance ay naaaplay sa lahat ng mga ganap na dumalo sa loob ng isang linggo, tulad ng daily wage o hourly rate. Kaya naman, sa kaso ng daily wage, kapag ganap na dumalo sa nakalagay na araw ng trabaho sa loob ng isang linggo, dapat magbigay ng 1 araw na holiday kasama ang karagdagang 1 araw na daily wage, at ito ang tinatawag na bayad na holiday at rest allowance.
Sa kaso ng monthly salary, ang rest allowance ay kasama na sa monthly salary, kaya dapat lang magbigay ng 1 araw na holiday bawat linggo. Gayunpaman, kapag ang manggagawa ay absent, hindi magkakaroon ng rest day.