Impormasyon

Ang pagkilala sa aksidente sa trabaho ay tinitingnan ang kaugnayan sa trabaho habang nagsasagawa ng trabaho, naghahanda para sa trabaho, o bago at pagkatapos ng trabaho, batay sa pagganap ng trabaho at mga aksyon na may kaugnayan sa trabaho, nilalaman ng trabaho, kapaligiran sa trabaho, at ang kaugnayan ng sanhi at epekto sa nasabing aksidente bilang pamantayan sa paghatol ng aksidente sa trabaho. Ang aksidente na nangyari habang nagsasagawa ng trabaho (pagganap ng trabaho) at may kaugnayan sa trabaho (pinagmulan sa trabaho) ay natural na maaaring kilalanin bilang aksidente sa trabaho, at kahit hindi nagsasagawa ng trabaho (walang pagganap ng trabaho), ang aksidente o sakit na may sapat na kaugnayan ng sanhi at epekto sa trabaho o kapaligiran sa trabaho (pinagmulan sa trabaho) ay maaari ring kilalanin bilang aksidente sa trabaho. Samakatuwid, ang mga aksidente habang nagsasagawa ng trabaho, mga aksidente labas ng oras ng trabaho man, basta't mga aksidente sa panahon ng kinakailangang mga aksyon na kasama sa trabaho, mga aksidente sa loob ng lugar ng trabaho sa oras ng trabaho o iba pang oras na kasama ang kinakailangang mga aksyon, mga aksidente sa panahon ng mga aksyon sa pagbubuo o pagtakas sa emerhensiya na maaaring inaasahan ayon sa panlipunang karaniwang pananaw dahil sa biglaang aksidente tulad ng kalamidad ng kalikasan o sunog sa loob ng lugar ng trabaho, mga aksidente habang nagko-commute gamit ang sasakyan na ibinigay ng may-ari ng negosyo, mga aksidente habang nasa paglalakbay ng trabaho, mga aksidente sa panahon ng mga event tulad ng paligsahan sa sports, piknik, o pag-akyat sa bundok na inorganisa ng kumpanya, mga aksidente dahil sa karahasan ng iba na may sapat na kaugnayan sa trabaho at mga aksidente dahil sa ikatlong partido, stroke o kamatayan dahil sa sobrang trabaho, at iba pang mga sakit na may kaugnayan sa paulit-ulit na trabaho o kapaligiran sa trabaho ay lahat maaaring kilalanin bilang aksidente sa trabaho.