Impormasyon

Ang mga manggagawa na may mas maikling oras ng trabaho kaysa sa karaniwang manggagawa, tulad ng arbayt o part-time, ay tinatawag na manggagawang may maikling oras ng trabaho. Sa mga ito, kung ang lugar ng negosyo ay may hindi bababa sa 5 na regular na manggagawa tulad ng restaurant, convenience store, gas station, opisina, kumpanya, atbp., ang mga batas sa paggawa tulad ng Labor Standards Act ay naa-apply nang pareho sa karaniwang manggagawa, walang pakialam sa uri ng industriya o lugar. Gayunpaman, ang pang-araw-araw na karaniwang sahod, oras ng trabaho bawat araw, monthly leave, annual leave, at iba pang kondisyon ng trabaho ay tinutukoy batay sa proporsyon na kinakalkula gamit ang oras ng trabaho ng karaniwang manggagawang gumagawa ng parehong trabaho sa negosyong iyon. Gayunpaman, ang mga manggagawang may napakakaunting nakalagay na oras ng trabaho bawat linggo, at kapag in-average sa loob ng 4 linggo ay hindi lalampas sa 15 oras bawat linggo, ay hindi kasama sa aplikasyon ng retirement pay, bayad na holiday, monthly leave, at annual leave.