Impormasyon

Bilang bahagi ng programa ng Employment Insurance, kapag nawalan ng trabaho ang manggagawa, binabayaran ang unemployment benefit sa loob ng isang tiyak na panahon upang mapanatili ang kaligtasan ng pamumuhay ng nawalan ng trabaho at ng kanyang pamilya, at upang mapadali ang kanilang paghahanap ng trabaho. Ang unemployment benefit na tinukoy sa Employment Insurance Act ay nahahati sa Job-Seeking Benefit at Job Placement Promotion Allowance. Ang Job-Seeking Benefit ay maaaring matanggap ng mga manggagawang nagtatrabaho ng hindi bababa sa 180 araw sa loob ng 18 buwan bago ang pagkawala ng trabaho sa isang kompanyang sumali sa Employment Insurance, at nagtapos ng kontrata dahil sa pagsara ng kumpanya, pagbangkarota, pagbawas ng tauhan, atbp., na hindi ayon sa kanilang kagustuhan. Hindi ito maaaring matanggap sa mga kaso ng kusang pag-alis ng trabaho para sa paglipat ng trabaho o katulad nito. Ang Job-Seeking Benefit ay binabayaran na 50% ng average na sahod bago ang pagkawala ng trabaho sa loob ng 90 hanggang 240 araw depende sa edad at panahon ng insurance membership sa oras ng pag-alis ng trabaho. Ang mga Job Placement Promotion Allowance ay kinabibilangan ng Early Re-employment Allowance, Vocational Ability Development Allowance, Wide-Area Job-Seeking Activity Expense, Relocation Expense, atbp. Ang Early Re-employment Allowance ay binabayaran na kalahati ng halaga ng Job-Seeking Benefit na maaaring matanggap sa natitirang panahon kapag ang qualified recipient na muling nagtatrabaho habang may hindi bababa sa kalahati ng kanilang benefit days na natitira. Ang Vocational Ability Development Allowance ay binabayaran sa panahon ng pag-enroll sa vocational ability development training na ipinahiwatig ng head ng employment stability agency. Ang Wide-Area Job-Seeking Activity Expense ay binabayaran ang mga gastusin sa pagtulog at transportasyon at katulad nito kapag ang qualified recipient ay nagsasagawa ng job-seeking activity sa isang kumpanyang hindi bababa sa 50 km mula sa lugar ng paninirahan ayon sa referral ng employment stability agency. Ang Relocation Expense ay binabayaran depende sa distansya ng paglipat at bilang ng sumasamang pamilya kapag ang qualified recipient ay naglipat ng tirahan upang magtrabaho o sumali sa vocational ability development training na ipinahiwatig ng head ng employment stability agency.