Impormasyon

Kapag ang manggagawa ay nasugatan sa trabaho o nagkasakit at pagkatapos na gumaling ay nanatiling may kapansanan sa katawan, ang employer ay dapat magbigay ng kompensasyon para sa kapansanan batay sa antas nito. (Labor Standards Act, Artikulo 80) Ang pag-uri-uri ng antas ng kapansanang ito ay tinatawag na grado ng kapansanan sa katawan, at may mga nakasaad na antas mula sa pinakamalala (Antas 1) hanggang sa pinakamababa (Antas 14). Ang pagtukoy kung aling antas ng kapansanan sa katawan ang kinabibilangan nito ay nakasaad nang detalyado sa Annex ng Enforcement Decree ng Labor Standards Act. Bukod dito, ang Industrial Accident Compensation Insurance Act ay nagre-regula rin na ang mga benepisyo sa seguro ay ibabayad batay sa parehong mga grado ng kapansanan sa katawan (Annex ng Enforcement Decree ng batas na iyon).