Impormasyon

Kapag nagtrabaho na lampas sa itinakdang oras ng trabaho, ang sahod na binabayaran ay may dagdag na premium na halaga batay sa orasang sahod. Ito rin ay tinatawag na Overtime Allowance. Ayon sa Artikulo 46 ng Labor Standards Act, ang employer ay dapat magbigay ng karagdagang 50% o higit pa sa regular na sahod para sa overtime, gabi, at trabaho sa holiday. Ang premium pay ay itinuturing na isang uri ng 'parusa' sa employer upang limitahan ang overtime, at para dito, mas mataas na premium rate ang kailangan. Ayon sa International Labour Organization (ILO) convention, ito ay 25%, ngunit sa mga advanced na bansa, karaniwang 50% o higit pa, at sa karamihan ng advanced na bansa, 100% na premium pay ang idinadagdag para sa trabaho sa holiday.