Impormasyon

Kapag ang manggagawa ay nakaranas ng aksidente sa trabaho o nagkaroon ng sakit, maaari niyang anytime magdemanda ng kompensasyon sa aksidente sa trabaho sa loob ng 3 taon mula sa araw na nangyari ang aksidente o mula sa araw na nalaman niyang may sakit ito, yung araw na naglabas ng opinyon ang doktor. Sa kaso ng sakit na dulot ng trabaho, hindi tulad ng aksidenteng biglaan, ito ay nagaganap nang matagal, kaya madalas na nangyayari na magkasakit pa kahit na umalis na sa kumpanya. Gayundin, kung ang manggagawa ay nagkasakit ng sakit na may sapat na ugnayan sa trabaho noong siya ay aktibong empleyado pagkatapos niyang umalis, maaari pa ring itong kinikilala bilang sakit na dulot ng trabaho, at sa mga kaso na muling sumabog ang nakaraang aksidente o sakit sa trabaho, maaari ring kinikilala bilang sakit na dulot ng trabaho tulad ng muling paggamot.