Impormasyon

Ang labor committee ay kapag nagbibigay ng utos ng tulong para sa pagpapaalis sa trabaho, kung hindi nais ng manggagawa ang pagbabalik sa dating posisyon, sa halip na mag-utos ng pagbabalik sa dating posisyon, maaari itong mag-utos na bayaran sa manggagawa ang halagang hindi bababa sa suweldong maaaring matanggap kung nagbigay ng serbisyo sa panahon ng pagpapaalis (Labor Code Artikulo 30, Talata 3). Bilang paraan ng tulong para sa hindi makatarungang pagpapaalis sa trabaho, kung hindi nais ng manggagawa ang pagbabalik sa dating posisyon, inilunsad ang sistema ng pinansyal na kompensasyon kung saan maaaring mag-utos ang labor committee ng pagbabayad ng halagang hindi bababa sa suweldong katumbas at tapusin ang relasyon sa trabaho. Ang halagang hindi bababa sa suweldong katumbas ay kasama ang suweldong katumbas sa panahon ng pagpapaalis at pampalubag-loob bilang kapalit ng pagbabalik sa dating posisyon, na tinitiyak ng labor committee batay sa mga kadahilanang pagkakamali ng manggagawa, antas ng hindi katanggap-tanggap ng pagpapaalis, at iba pa.