Impormasyon

Sa mga kaso kung saan ang negosyo ay isinasagawa sa pamamagitan ng maraming antas ng subkontrata, ang subkontraktor ay may napakaliit na sukat ng negosyo at mataas na antas ng pagdepende sa may-ari ng kontrakwal na negosyo, kaya karaniwang mahina ang kapaligiran ng trabaho at mataas ang panganib na mapabayaan ang pamamahala sa kaligtasan at kalusugan. Ang Batas sa Kaligtasan at Kalusugan sa Industriya (kabuod sa OSH Law) ay naglalahad ng mga limitasyon sa pagkakontrata ng mapanganib na trabaho at mga tungkulin ng may-ari ng kontrakwal na negosyo upang labanan ito. Una, ang Artikulo 28 ng OSH Law ay nagbabawal ng pagkakontrata ng mga mapanganib na trabaho na tinukoy sa Kautusan ng Pagpapatupad tulad ng pagpupulong, paggamit ng mercury, lead, cadmium at iba pang mabibigat na metal, maliban kung makuha ang pahintulot mula sa Ministro ng Kementeryan ng Employment and Labor (paglabag: bilangguan na hindi hihigit sa 5 taon o multa na hindi hihigit sa 50 milyong won). Para sa mga negosyong may hindi bababa sa 50 regular na manggagawa kabilang ang mga manggagawa na nakatanggap ng subkontrata sa industriya ng konstruksyon, ito ay kasama ang mga manggagawa na nakatanggap ng subkontrata, mga unang industriya ng metal, pagbuo ng barko at bangka, pagmimina ng lupa at bato, mga negosyo sa pagmamanupaktura (100 o higit pang manggagawa), ang may-ari ng negosyo ay dapat magtatag ng komite ng konsultasyon sa pagitan ng kontratista at may-ari ng negosyo upang maiwasan ang mga aksidente sa industriya na nangyayari kapag ang mga manggagawa nito at mga manggagawa ng subkontraktista ay nagtatrabaho sa parehong lugar, dapat magsagawa ng mga pagsusuri sa lugar ng trabaho hindi bababa sa isang beses bawat dalawang araw, at magbigay ng gabay at suporta para sa pagsasanay sa kaligtasan at kalusugan ng mga manggagawa na isinasagawa ng kontratista. Bukod dito, ang may-ari ng negosyo na nababagay sa itaas ay dapat magtatag ng grupo ng pagsusuri na binubuo ng isang may-ari ng negosyo na kontratista, isang kontratista, at isang manggagawa ng subkontraktista upang magsagawa ng regular o hindi regular na pagsusuri sa kaligtasan at kalusugan sa lugar ng trabaho (Artikulo 29, Item 1 at Item 3 ng OSH Law, paglabag: multa na hindi hihigit sa 5 milyong won). Sa kabilang banda, ang mga taong nagkakontrata ng mga negosyo sa konstruksyon, pagbuo at pagkukumpuni ng barko, at iba pang mapanganib na negosyo na tinukoy ng Ministro ng Kementeryan ng Employment and Labor sa iba, kapag nagkakakontrata, ay dapat isama ang gastos sa pamamahala ng kaligtasan at kalusugan sa industriya para sa pag-iwas sa aksidente sa industriya sa halaga ng kontrata, ang kontratista ay hindi dapat gamitin ang nasabing gastos sa pamamahala ng kaligtasan at kalusugan sa industriya para sa mga layuning bukod sa pag-iwas sa aksidente sa industriya at pinsala sa kalusugan, at dapat maghanda ng statement ng paggamit at panatilihin ito nang isang taon (Artikulo 30, Item 1 at Item 3 ng OSH Law, paglabag: overfine na hindi hihigit sa 10 milyong won).