Impormasyon

Karapatan sa pagkakaisa·Karapatan sa kolektibong pag-uusap·Karapatan sa kolektibong aksyon. Tinutukoy din bilang Labor 3 Rights. Bilang pangunahing karapatan na ginagarantiya ng konstitusyon upang mapabuti ang mga karapatan ng manggagawa (權益) at mga kondisyon ng trabaho, ito ay kabilang sa karapatan sa pamumuhay (karapatan sa kaligtasan ng buhay o karapatan sa lipunan). Sa Artikulo 33 ng Konstitusyon ng Korea, ginagarantiya ang labor 3 rights, gayunpaman, ang pagsasagawa ng karapatan sa kolektibong aksyon ay ginagarantiya lamang sa loob ng saklaw na tinutukoy ng batas. Ang mga manggagawa na mga opisyal ng pamahalaan ay hindi kinikilala ang labor 3 rights maliban sa mga hinintulot ng batas (hal.: mga opisyal ng pamahalaan na nagsisagawa lamang ng simpleng trabaho manual al.) , at ang karapatan sa kolektibong aksyon ng mga manggagawa na nagtatrabaho sa estado·lokal na pamahalaang awtonomo·pampublikong korporasyon·industriya ng depensa·pampublikong interes na negosyo o negosyong may malaking epekto sa ekonomiya ng nasyonal ay maaaring ipihit o hindi kinilala ayon sa probisyon ng batas