Impormasyon

Kung ang manggagawa ay hindi nakakakuha ng sahod nang hindi bababa sa 30 araw nang patuloy dahil sa sakit·sugat, pagbubuntis·pagluwal·bakasyon para sa pag-aalaga ng anak, pagsara ng lugar ng trabaho, serbisyo sa militar, atbp. sa loob ng 18 buwan bago ang petsa ng paglipat ng trabaho, ang panahong katumbas nito ay idinadagdag sa base period na 18 buwan, kung saan ang kabuuang base period ay maksimum 3 taon (Kahon 40, Artikulo 2 ng Batas sa Seguro sa Pag-eempleyo).