Impormasyon

Ang dispatched worker ay ang pag-雇 ng worker ng dispatching employer pagkatapos, habang pinapanatili ang employment relationship, ang pagsali sa trabaho para sa user employer na sumusunod sa mga tagubilin at utos ng user employer ayon sa nilalaman ng dispatched worker contract. Ang subcontracting ay ang pagbabayad ng compensation batay sa resulta habang tinatakda ng isang panig ang pagkumpleto ng task. Ang Ministry of Employment and Labor ay naghihiwalay nito: subcontracting kung may independence sa business, dispatched worker kung wala. Ang mga trabahong maaaring dispatched ng regular workers ay 32 na trabaho na nangangailangan ng specialized knowledge, skills, o experience, at maaaring i-dispatch hanggang maximum 2 taon, kabilang ang mga pangunahing trabaho tulad ng secretary, typist at related office workers, telephone salespersons, collectors at related workers, artists, entertainers at sports professionals, drivers ng sasakyan, atbp. Gayunpaman, mga temporary o intermittent na trabaho na hindi kabilang sa 32 trabaho at mga prohibited dispatched works (trabaho sa construction site, loading/unloading sa ports/railways, seafarers, hazardous/dangerous works, etc.) ay maaaring i-dispatch hanggang maximum 6 na buwan.