Impormasyon

Ang mga taong pumasa sa Sertipikadong Labor Consultant exam na ipinapatupad ng Ministro ng Kementerian ng Employment and Labor, o mga taong may karanasan sa labor administration na higit sa 10 taon kung saan kabilang ang 5 taon o higit pa bilang Grade 5 o mas mataas na opisyal ng pamahalaan, at nakumpleto ang training na tinutukoy ng Utos ng Pangulo, ay makakakuha ng kwalipikasyon bilang Sertipikadong Labor Consultant. Sa kaso ng mga nagsisimulang labor consultant, maaari silang gumawa ng mga gawain tulad ng pagtatanggap, pagpapatibay, pag-uulat, pagpapatunay, paghahabol (kabilang ang mga pag-apela, kahilingan para sa pagsusuri, at kahilingan para sa pag-aring), at iba pang pagtatanggol sa mga karapatan sa ngalan ng mga kaugnay na ahensya ayon sa mga probisyon ng mga batas sa labor relations; pagbuo at pagpapatunay ng lahat ng dokumento ayon sa mga batas sa labor relations; pagbibigay ng payo at gabay tungkol sa mga batas sa labor relations at pamamahala sa labor; at pagsusuri sa pamamahala sa labor para sa mga negosyo o establishment na sakop ng Labor Standards Act.