Impormasyon

Pangkat ng balangkas na pamamahala sa tauhan na kinabibilangan ang pagrekrut at pag-hire ng mga empleyado, pag-deploy, paglipat ng deployment, promosyon at iba pang kondisyon ng trabaho sa mga posisyon hanggang sa pag-alis sa trabaho. Ang tiyak na pagpapatupad nito ay isinasagawa ayon sa nakatakdang gawi, tuntunin at institusyonal na pamamaraan. Ang pamamahala sa empleyo ay naglalayong magpakita ng kakayahan ng mga manggagawa nang epektibo upang mapataas ang produktibidad at ang mga resulta nito ay humantong sa pagpapabuti ng pamumuhay ng mga manggagawa, na nagbibigay ng katatagan sa empleyo upang mapahusay ang kahusayan ng pamamahala. Kaya mahalaga ang pamamahala sa bawat yugto ng proseso ng empleyo, ngunit higit na mahalaga ang pagtiyak ng katatagan ng empleyo.