Impormasyon

Ang Suporta sa Patuloy na Pag-eempleyo pagkatapos ng pagbubuntis at panganganak ay isang sistema na nagbibigay ng tulong-pinansyal sa may-ari ng negosyo na muling umuupa ng mga babaeng manggagawa sa hindi regular na posisyon—na kontrata at ipinadala—na nasa panahon ng pagbubuntis o bakasyon bago at pagkatapos manganak, kaagad pagkatapos matapos ang kontrata nila, upang mapanatili ang kanilang job security. Sa kasong ito, ang may-ari ng negosyo ay dapat na nakarehistro sa insurance ng pag-eempleyo, at ang halaga ng tulong ay 400,000 won bawat buwan sa loob ng 6 na buwan para sa may-ari ng negosyo na gumawa ng employment contract na higit sa 1 taon, at para sa hindi tinukoy ang tagal ng contract, 600,000 won bawat buwan sa unang 6 na buwan at saka 300,000 won bawat buwan sa susunod na 6 na buwan.