Impormasyon

Ang Plano sa Pag-unlad ng Karera (CDP, Career Development Program) ay tinatawag sa iba't ibang pangalan tulad ng sistema ng pamamahala ng karera, sistema ng pag-unlad ng propesyonal na kasanayan, atbp. Ang salitang "karera" (Career) ay orihinal na may kahulugan ng buong buhay, kaya ang tunay na diwa ng karera ay hindi lamang ang karanasan sa trabaho o paglipat ng trabaho, kundi ang pagbuo ng propesyonal na landas sa buong buhay. Ang CDP ay isang programa na sumusuporta at hinihikayat ang ganitong mahabang-panahon at patuloy na pag-unlad ng karera ng indibidwal. Ang mga pangunahing elemento ng CDP ay ang mga sumusunod:

1) Daan ng Karera (Career Path) Sa bawat lugar ng trabaho, malinaw na tinutukoy ang landas mula sa isang trabaho patungo sa isa pa at anong kakayahang pagpapalagoin sa hinaharap.

2) Gumagamit ng mga teknik ng pagsusuri ng kakayahan, angking-kakayahan, pagsusuri ng karera (Human Assessment Career) atbp., upang suriin ang kasalukuyang kalagayan ng indibidwal.

3) Hakbang-hakbang na programa ng pagsasanay at pag-eensayo Sa anyong nakaugnay sa daan ng karera, nagdudulot ng pag-unlad ng kakayahang kailangan sa panahong iyon, na may plano at sistematiko na nag-aalaga ng talento.

4) Konsultasyon sa Karera (Career Counseling) Nagtatalakay tungkol sa sariling pag-unlad ng karera sa isang propesyonal na tagapayo o sa nakataas na opisyal.